Що робити, якщо понизили зарплату. Як бути, якщо понизили зарплату. Чому її можуть знизити, і як це можуть зробити
«Я Іра, мені 36 років, мені обіцяли зарплату 12 тисяч, а виплатили 10 тисяч рублів. Як могло статися зниження зарплати? І чи могло це статися, без, мого відома? Я ніде не розписувалася. »
Іноді причиною всьому є криза, коли немає замовлень, і господареві доводиться або скорочувати співробітників, або залишати всіх, але істотно урізати їх пайку.
Відео: "Один проти всіх". 6 серія
Чи можуть знизити зарплату
1. можуть, за наявності згоди працівника, висловленого ним, в письмовому вигляді-2. мають право, при зміні організаційних умов праці або технологічних, попередивши працівника за два місяці;
Відео: Разведопрос: Михайло Васильович Попов про нинішній економічній ситуації
Це все стосується організацій, де працівник оформлений, згідно, трудового законодавства. Але, якщо ви працюєте у приватника, і отримуєте зарплату в конверті, то, про трудовий законі можете забути. Якщо ви спочатку розписалися в наказі або договорі, де вказана набагато менша сума вашої істинної зарплати, то ви можете при форс-мажорних обставинах, отримати тільки її. Уважно дивіться в документи, в яких розписуєтесь. Читайте трудовий договір, оформляйте заробітну плату письмово, а не на словах, інакше, ви кожного разу ризикуєте залишитися тільки з білою зарплатою, залишивши свій чорний конверт. Зарплату можуть знизити офіційно, тільки в тому випадку, коли ви з цим згодні, готові написати заяву, але маєте право звернутися з ним до суду протягом трьох місяців, для врегулювання спору.
Чи можна знизити зарплату
Найчастіше кадровики запитують, чи можна знизити зарплату офіційно, щоб витягнути підприємства з кризи. Так можна, необхідно угоду сторін, які повинні бути оформлені додатковою угодою, або послатися, що попередній договір був неправильно оформлений, але, доводи повинні бути дуже вагомими. Також можна зняти доплати, але вони зазвичай не часто входять в оклад, тому не є фіксованими. Свого часу так медикам знизили зарплату, коли витрати на неї не вклалися в фонд обов`язкового страхування. Тобто, закладені були одні кошти, але тарифи зменшилися, а разом з ними і зарплата.
Чи можуть знизити зарплату
Зарплату знизити можуть, так само, як і перейти на менш оплачувану посаду, у зв`язку зі скороченням, тому це ваше право, вирішувати, що робити. Існує два шляхи виходу із ситуації: терпіти і працювати, якщо немає інших варіантів, і, вас все, крім зарплати в роботі влаштовує. І, другий варіант, це шукати іншу роботу, яка більш високо оплачується.
Відео: Жириновський про Муму. Путін до сліз
Основною мотивацією співробітників в наш час все-таки є гідна оплата праці, тому погодитися на низький оклад може далеко не кожен. Можуть пообіцяти доплату, а потім обдурити, тоді людина приймає рішення піти, так як вважає, що, за то, що він виконує на роботі, він повинен був отримувати набагато більше своїх колег, які там сплять, займаються своїми справами і відверто ухиляються від роботи . Рішення це зазвичай дається нелегко, особливо, якщо роботи в місті з такою зарплатою не багато, і влаштуватися знову кудись, шансів мало.
